Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу, чтобы не пропустить полезную информацию обо всех аспектах учебы, работы и жизни в Германии.
Официально ограничений по возрасту для переезда в Германию не имеется, но у многих людей возникает ряд опасений и связанный с ними вопрос – до скольких лет на самом деле реально получить визу в Германию? В этой статье рассмотрим наиболее популярный способ переезда – по работе – сквозь призму возрастных ограничений.
Сразу стоит отметить, что каждая ситуация индивидуальна. Официально ограничений нет, а данные в этой статье основаны на нашем опыте и информации, собранной от клиентов за последние 5 лет.
С целью работы вполне можно переезжать практически в любом возрасте, единственное условие – если вам 45+ лет, минимальная зарплата по договору должна быть 48.180 евро брутто в год (по Голубой Карте данный порог отсутствует). На самом деле, если ваша профессия дефицитная или вы – очень востребованный специалист (особенно по голубой карте), то возможность переезда существует и в 50+. У нас были такие кейсы, и мы хотим поделиться одним из них!
Нашим клиентом был мужчина 50+ лет, который уже находился в Германии. У него был немецкий на уровне начального B2 и богатый опыт управления собственными фирмами.
Проблемой был сложный старт в новой стране. Наш клиент столкнулся с тем, что его опыт предпринимателя не вписывался в традиционные шаблоны немецких работодателей.
Мы понимали, что он – настоящий профессионал, но нужен был стратегический подход, чтобы это доказать.
Что мы сделали, чтобы всё получилось?
1. Переосмыслили стратегию поиска.
Вместо сотен массовых откликов – фокус на конкретные компании и позиции. Мы тщательно отобрали вакансии, которые идеально подходили под его опыт.
2. Полное обновление резюме.
Мы адаптировали его профиль, чтобы его управленческий опыт выглядел максимально релевантным. Добавили акцент на навыки, которые востребованы у немецких работодателей, и прописали успешные кейсы из его прошлого опыта.
3. Индивидуальный подход к сопроводительным письмам.
Каждый отклик сопровождался персонализированным письмом, подчеркивающим, что Алексей – именно тот кандидат, которого они ищут.
Что в итоге?
— 40 откликов по новой стратегии!
— Первое же собеседование и сразу контракт на 65,000 евро в год.
— Алексей получил приглашение на собеседование от всем известной компании по пассажирским перевозкам. Им настолько понравился его профиль, что они даже оплатили билеты в Берлин для встречи!
— Собеседование длилось 5 часов (!), и результат – приглашение на работу.
И эта компания – не кто-нибудь, а Дойчебан!
Теперь Алексей стоит перед приятной дилеммой: какую из этих двух предложенных позиций выбрать.
Иногда всё, что нужно, — это свежий взгляд и правильная стратегия. Мы знаем, как помочь вам найти работу мечты в Германии.
Пишите нам в @nemusli_consult и давайте начнём ваш путь к успеху!