Больше о переезде в Германию вы можете узнать в нашем телеграм-канале. Здесь вы найдете только актуальную информацию, подтвержденную нашим личным опытом.
Студенты в Германии часто подрабатывают в свободное от учебы время. Это крайне важная тема, так как получить стипендию выходит далеко не всегда.
В Германии студенты могут официально подрабатывать до 20 часов в неделю и полный рабочий день на каникулах. Более того, ранее визовые условия разрешали иностранным студентам работать не более 120 полных или 240 полудней в году. Теперь годовой лимит увеличен до 140 полных или 280 половинных рабочих дней. А разрешение на работу теперь выдается и участникам подготовительных к учебе курсов – то есть обучающимся языковых курсов и Штудиенколлег.
Кроме того, если работодатель не против, то ученикам Аусбильдунг тоже можно подрабатывать до достижения максимальной нагрузки в 48 часов в неделю. То есть, если ваш контракт на 38 часов, то можно подрабатывать сверху еще до 10 часов.
Что важно отметить – компании, предоставляющие профильную подработку, предпочитают брать студентов как минимум со второго семестра обучения, поэтому найти подработку по направлению обучения с первого семестра бывает проблематично. Разумеется, бывают исключения, и некоторые компании берут и студентов, находящихся в начале своего образовательного пути. Однако стоит учитывать и другие сферы – в первую очередь, гастрономию, там действительно очень много вакансий для студентов. Более того, многие из них – с вечерними или ночными часами работы, что удобно для студентов. Стоит также учитывать чаевые, они значительно увеличивают доход, который может составлять вместе с ними 17-19 евро в час.
Другое популярное направление подработки – магазины, однако стоит учитывать, что там, скорее всего, будет требоваться знание немецкого языка.
Не стоит забывать про подработки при университете. Например – HiWi-Job. Это работа в университете, предлагающая большую гибкость, так как по данному виду занятости нет никаких ограничений. Вы можете работать на кафедре, в библиотеке или других подразделениях вашего вуза сколько угодно по времени. Также это может быть подработка при университетских компаниях, занимающихся общежитиями, столовыми и так далее.
Искать подработку стоит не на крупных порталах, а в локальных местах – например, на университетских стенах или же в самих заведениях. Часто объявления можно найти прямо на дверях магазинов, ресторанов и т.д.
Какие виды подработки существуют?
1. MiniJob. Это самый популярный вариант среди студентов и не только. MiniJob – это минимальная занятость. Минимально занятыми считаются в Германии те, кто зарабатывают менее 538€ в месяц (данные на момент 2024 года) – и такой доход не облагается налогами и социальными отчислениями.
Это может быть чуть ли не любая занятость, но, конечно, чаще неквалифицированная: официант, продавец, уборщица, помощник на кухне, разносчик пиццы и так далее.
Но она может быть и связана с вашей сферой обучения: помощник в офисе, редактор статей и прочее.
2. HiWi-Job – работа в университете, которую мы уже упоминали выше. Основная обязанность Hiwi заключается в выполнении вспомогательных задач в вузе. Они поддерживают преподавательскую и исследовательскую работу и частично административные задачи. потребностей конкретных кафедры и вуза.
3. Praktikum – стажировка по вашей специальности, которая может быть как обязательной, так и добровольной. Часто такие стажировки оплачиваются и могут занимать полный рабочий день, особенно в период каникул. Оплачиваются они или нет, будет целиком и полностью зависеть от работодателя и правил компании.
4. Werkstudentenjob. Это самая классическая студенческая подработка, в отличие от Minijob, здесь отсутствует верхнее ограничение по зарплате, а годовой лимит в 2024 году увеличен до 140 полных или 280 половинных рабочих дней. Такая подработка может быть связана с вашей специальностью. А может быть и совсем неквалифицированной. В данном случае вы можете зарабатывать больше, но с зарплаты будут удерживаться социальные взносы.
5. Выставки и мероприятия – это временные работы, которые обычно связаны с крупными мероприятиями и хорошо оплачиваются. Чаще всего их оплачивают по договору временной занятости, по которому сразу вычитают налог.
Мы в @nemusli_consult готовы проконсультировать вас по любому вопросу на тему обучения для вас и ваших детей.