Наш телеграм-канал— ваш путеводитель по иммиграции в Германию! Подписывайтесь, чтобы получать проверенную информацию о всех аспектах переезда в ФРГ, накопленную из нашего собственного опыта адаптации в новой стране.
Потеря работы в Германии — испытание, особенно если вы здесь по Голубой карте (Blue Card) или Карте шансов (Chancenkarte). Вас уволили, и сразу возникают вопросы: что дальше? Сколько у меня времени? Не придётся ли уезжать? Разберёмся, какие шаги предпринять и что вам разрешено делать, чтобы сохранить шанс остаться в стране.
Голубая карта: увольнение по § 18b Aufenthaltsgesetz
Голубая карта — это рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, регулируемая § 18b Aufenthaltsgesetz (Закона о пребывании). Она привязана к конкретной работе, но увольнение не означает моментального конца. Закон даёт вам время на поиск нового места. После потери работы у вас есть 3 месяца, чтобы найти позицию, соответствующую вашей квалификации и минимальному зарплатному порогу — около 48 300 евро в год на 2025 год для обычных профессий или 43 759,80 евро для дефицитных, таких как IT или медицина.
Об этом нужно сообщить в Ausländerbehörde в течение 2 недель после увольнения — это обязательное требование § 18b. Если вы проработали по Blue Card больше 2 лет, правила смягчаются: после 24 месяцев вы можете менять работодателя без согласования с ведомством, а срок поиска иногда продлевают до 6 месяцев при договорённости с офисом.
Что разрешено делать?
Об этом нужно сообщить в Ausländerbehörde в течение 2 недель после увольнения — это обязательное требование § 18b. Если вы проработали по Blue Card больше 2 лет, правила смягчаются: после 24 месяцев вы можете менять работодателя без согласования с ведомством, а срок поиска иногда продлевают до 6 месяцев при договорённости с офисом.
Что разрешено делать?
- Искать новую квалифицированную работу в течение 3 месяцев.
- Подрабатывать для финансовой поддержки, но основная цель — найти позицию для продления Blue Card.
- Подать на обновление визы с новым контрактом, если работа найдена раньше.
- При неудаче в 3 месяца запросить смену статуса — например, на визу для поиска работы или учёбы.
Карта шансов: увольнение по § 20a Aufenthaltsgesetz
Карта шансов регулируется § 20a Aufenthaltsgesetz и выдаётся на 1 год для поиска работы с возможностью продления до 2 лет при наличии оффера. Увольнение здесь обычно связано с подработкой (до 20 часов в неделю) или пробными контрактами (до 2 недель), которые разрешены в этот период. Потеря такой работы не влияет на саму Chancenkarte, ведь она не привязана к конкретному работодателю. Ваша задача остаётся прежней — найти основную квалифицированную позицию.
Закон позволяет продолжать поиск весь срок действия визы. Если год истекает, а работы нет, но есть оффер, можно продлить визу до 2 лет. Без оффера продление невозможно, и придётся покинуть страну. Финансовая независимость обязательна — чуть более 12 тысяч евро в год или доход от подработки.
Что разрешено делать?
Закон позволяет продолжать поиск весь срок действия визы. Если год истекает, а работы нет, но есть оффер, можно продлить визу до 2 лет. Без оффера продление невозможно, и придётся покинуть страну. Финансовая независимость обязательна — чуть более 12 тысяч евро в год или доход от подработки.
Что разрешено делать?
- Искать основную работу в течение срока действия Chancenkarte.
- Устраиваться на новые подработки (до 20 часов) или пробные контракты (до 2 недель) для поддержки бюджета.
- Подать на рабочую визу или Blue Card при нахождении постоянной работы.
- Продлить Карту шансов до 2 лет, если есть предложение от работодателя.
Общие шаги после увольнения
- Сообщите в Ausländerbehörde: для Blue Card по §18b — в течение 2 недель, для Chancenkarte по §20a — желательно, если финансы под угрозой.
- Оцените сроки: 3 месяца с Blue Card или остаток года с Chancenkarte.
- Ищите работу: подавайтесь на вакансии, используйте связи и платформы.
- Поддерживайте финансы: подработка поможет пережить переходный период.
- Готовьте запасной план: смена статуса на учёбу или языковые курсы, если время поджимает.
Как не потерять шанс остаться?
Увольнение — не приговор, но действовать нужно быстро. Немецкая бюрократия требует точности, и промедление может всё испортить. Команда Nemusli Consult уже 8 лет помогает людям справляться с такими ситуациями. Пишите нам в телеграм-канал или заходите на Nemusli Consult — мы разберём ваш случай и найдём выход!
Обращайтесь в Nemusli Consult, и мы превратим любой сложный процесс в чёткий план действий. Напишите нам в телеграм-канал или оставьте заявку на сайте Nemusli Consult. Вместе мы сделаем Германию вашим новым домом!