Больше о переезде в Германию вы можете узнать в нашем телеграм-канале. Здесь вы найдете только актуальную информацию, подтвержденную нашим личным опытом.
Официально ограничений по возрасту для переезда в Германию не имеется, но у многих людей возникает ряд опасений и связанный с ними вопрос – до скольких лет на самом деле реально получить визу в Германию? А если дело касается конкретно трудовой визы и Голубой Карты?
Сразу стоит отметить, что каждая ситуация индивидуальна. Официально ограничений нет, а данные в этой статье основаны на нашем опыте и информации, собранной от клиентов за последние 5 лет.
Нужно знать, что с определенного возраста, а именно, с 45 лет, немцы предъявляют дополнительные требования к выдаче разрешений на пребывание. Это касается как национальных виз, так и карт ВНЖ.
В целом с целью работы вполне можно переезжать лет до 50, единственное условие – если вам 45+ лет, то есть ограничения по минимальной зарплате (по Голубой Карте данный порог отсутствует). На самом деле, если ваша профессия дефицитная или вы – очень востребованный специалист (особенно по голубой карте), то возможность переезда существует и в 50+. У нас были такие кейсы!
Итак, разберемся подробнее:
1) Если вы подходите под требования Голубой Карты, то можно не переживать. Никаких особых условий для вас нет, вне зависимости от возраста. Вы идете по общим правилам как в 25, так и в 50 лет.
Голубая карта – это фактически виза для работы, выдаваемая на упрощенных условиях. У нее есть ряд привлекательных преимуществ:
- при базовых знаниях немецкого владельцы голубой карты могут подавать на ПМЖ уже через 33 месяца пребывания в стране (с марта 2024 года этот срок сократится до 27 месяцев);
- если вы подтверждаете уровень немецкого B1 и выше, срок подачи заявления на ПМЖ сокращается до 21 месяца;
- с Blue Card вы можете отсутствовать в ЕС до 12 месяцев;
- значительно упрощается процесс воссоединения с семьей — родным не нужно будет владеть немецким, чтобы переехать;
- Blue Card признается во всей Европе. Это значит, что через 18 месяцев после получения вы сможете устроиться на работу в любую страну ЕС.
Подробнее про Голубую Карту можно почитать в этой статье.
2) По обычной трудовой визе, или по другим ее специальным видам (например, виза айтишника) введено ограничение по зарплате. На данный момент оно составляет 49 830 евро в год брутто (до вычета налогов). Это 4 152,50 евро в месяц.
Это значит, что минимум данная зарплата должна стоять в вашем договоре с немецкой компанией.
Что делать, если такой суммы нет? Тут немцы придумали альтернативный вариант.
Раньше принимали различного вида «гарантии» финансового обеспечения на пенсии. Например, подтверждения владения недвижимостью со справками об оценке объектов, гарантии дивидендов и прочих поступлений в будущем.
Сейчас чаще стали требовать заключения контракта с частной немецкой пенсионной компанией.
Конкретную сумму, на которую нужно предоставить контракт, заранее назвать нельзя. Ее может оценить только сам сотрудник миграционной службы при подаче документов. Она будет зависеть от вашего фактического возраста и реальной зарплаты по договору.
3) По визе фрилансера или оформлении ВНЖ для бизнеса вы также столкнетесь с подобными вопросами в возрасте 45+. Таким образом, нужно будет показывать, что вы позаботились о пенсии и все предусмотрели.
Если вам нужна более детальная консультация по данному вопросу, пишите нам на @nemusli_consult в Телеграм