Всем, кто интересуется вопросом переезда в Германию, рекомендуем подписаться на наш телеграм-канал. Там вы найдете множество рекомендаций и полезных советов по иммиграции и адаптации.
Если вы находитесь в поисках работы или уже нашли подходящую вакансию, то наверняка слышали, что вскоре вам понадобятся определенные документы, а именно – сопроводительное письмо (Anschreiben) и резюме (Lebenslauf). Сопроводительное письмо требуется в доброй половине компаний, однако важно знать, что не всегда его требуют напрямую. Например, если работодатель просит для отклика на вакансию высылать не простое резюме, а Bewerbungsunterlagen – документы для отклика, то сопроводительное письмо обычно тоже ожидается.
Anschreiben – это не рекомендации с прошлых мест работы и не развернутое резюме. У его написания есть несколько особенностей. Если резюме отражает профессиональные и личные качества кандидата, то Anschreiben – его заинтересованность в позиции. Это нечто вроде мотивационного письма, но при этом в нем обязательно должны быть соблюдены формальности: присутствовать шапка, обращение к работодателю и прощание в конце.
Сопроводительное письмо не должно полностью копировать резюме: напишите текст так, чтобы он дополнял вашу биографию, подробнее раскрывал информацию о вас, давал работодателю возможность узнать вас ещё лучше. Расскажите о себе, сделайте акцент на ваших успехах и мотивации. Можете добавить немного эмоций, чтобы сделать текст убедительнее.
Очень рекомендуется не копировать примеры из интернета – работодатели наверняка прочитали огромное множество таких писем и могут отличить написанное под копирку от того, в которое действительно вложена душа.
Длина Anschreiben не должна превышать одну страницу А4 вместе с шапкой. В этом заключается самая большая сложность – в нескольких абзацах убедить работодателя, что ему нужны именно вы.
Универсальные письма для всех компаний сразу не работают. Писать нужно исключительно под ту фирму, отклик в которую вы будете отправлять.
Почему это важно? Мотивационное письмо должно дать работодателю четкое понимание, что потенциальный сотрудник знает, что его привлекает в компании, с чем конкретно он хочет работать и как его навыки и опыт будут полезны в процессе работы. Именно поэтому рекомендуем перед написанием Anschreiben убедиться, что вы детально изучили информацию о фирме, куда собираетесь подавать документ, узнали ее структуру, особенности деятельности и даже корпоративные ценности. Работодателей цепляют кандидаты, которые четко знают, чего хотят – и именно этот посыл должен явно транслироваться в мотивационном письме.
Если вам нужна личная консультация по бюрократическим аспектам или другим вопросам, связанным с иммиграцией в Германию, команда Nemusli Consult с радостью придет вам на помощь.