Больше о переезде в Германию вы можете узнать в нашем телеграм-канале. Здесь вы найдете только актуальную информацию, подтвержденную нашим личным опытом.
Устроиться на работу или начать осваивать новую специальность в новой стране — задача не из легких. Приходится разбираться во множестве нюансов. В этой статье мы поговорим про Referenzen, то есть рекомендации от бывших работодателей.
Часто встречается заблуждение: сопроводительные письма принимают за рекомендации от прошлых работодателей. На самом деле это не так. Сопроводительные письма – это небольшие письма (в пределах 1 страницы А4), которые передают вашу мотивацию работать в той или иной компании. У его написания есть несколько особенностей. Если резюме отражает профессиональные и личные качества кандидата, то сопроводительное письмо – его заинтересованность в позиции. Это нечто вроде мотивационного письма, но при этом в нем обязательно должны быть соблюдены формальности: присутствовать шапка, обращение к работодателю и прощание в конце.
Сопроводительное письмо не должно полностью копировать резюме: писать его нужно так, чтобы он дополнял вашу биографию, подробнее раскрывал информацию о вас, давал работодателю возможность узнать вас ещё лучше.
А вот Referenzen – это рекомендации от бывших работодателей, которые подтверждают ваш профессиональный опыт, квалификацию и компетентность. В этих документах часто содержится информация о вашей роли в компании, достижениях, а также личных и профессиональных качествах.
В Германии они чаще всего являются частью Arbeitszeugnis – документа, который почти все немецкие фирмы выдают при увольнении. То есть они почти автоматически должны быть у вас при смене работы. Если же вам такой документ вдруг не выдали, вы можете запросить его в HR-отделе.
И да, в Германии к рекомендациям действительно относятся серьезно. Они могут рассматриваться как доказательство вашей компетентности в предыдущих должностях. Рекрутеры и HR-менеджеры оценивают не только содержание этих рекомендаций, но и то, кто их предоставил. Поэтому важно, чтобы ваши Referenzen были от людей, занимающих высокие позиции.
Но, конечно, вы можете подавать заявки и без них. Тем более, во многих фирмах их могут попросить только на этапе собеседования, а также есть и другие способы очаровать работодателя – например, сильное резюме и сопроводительное письмо.
Мы помогли составить уже более 700 продающих резюме и сопроводительных писем!
Если вам нужна помощь в составлении пакета документов, с помощью которого вы увеличите шансы найти работу в Германии, пишите напрямую в наш Телеграмм – @nemusli_consult.
А в рамках нашего комплекса "Подготовка к поиску работы" вы получите:
1) Сильное резюме – ваш ключ к успеху. Мы поможем вам составить его, переведем на немецкий или английский, проведем полную коррекцию и приведем в выигрышный формат.
2) Сопроводительное письмо – инструмент, который поможет вам выделиться среди других кандидатов. Наши эксперты распишут структуру письма, дадут советы по его написанию и отредактируют готовый текст.
3) Подбор вакансий – мы подберем от 20 до 50 вакансий, которые соответствуют вашим критериям (регион, должность, зарплата, жилье и т.д.).
4) Подготовка к собеседованию – расскажем вам все о том, как проходит собеседование в Германии, что важно знать и на что обратить внимание.
Материалы для подготовки к собеседованию будут доступны в закрытом телеграм-канале и останутся у вас навсегда!
С нами поиск работы в Германии станет простым и эффективным!
Не откладывайте вашу мечту о работе в Германии – напишите нам в @nemusli_consult уже сегодня и начните свой путь к успеху!
Бывает так, что самостоятельно сориентироваться в процессе переезда достаточно сложно. Но наши эксперты из команды Nemusli Consult точно знают, что делать. Мы с радостью поможем вам подобрать подходящий вариант на индивидуальной консультации.